Nouvelles

19 février 2024

Dans Chaudière-Appalaches, 9 755 ménages locataires consacrent plus de la norme de 30% de leurs revenus pour se loger, avec un revenu médian de 23 000 $ alors que 2 930 consacrent plus de 50%, avec un revenu médian de 16 600 $. Malgré la construction récente de logements privés neufs, ils demeurent hors de la portée de la bourse des locataires faisant appel aux services des organismes en question.

Entrevue radio, Plaisir FM 105,5, Thetford Mines

19 février 2024

Après la publication des plus récentes données sur le marché locatif de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL), qui révèlent qu’à l’échelle provinciale, le taux d’inoccupation a atteint son taux le plus bas en 20 ans, le GRT Nouvel Habitat a partagé son inquiétude face aux conclusions du rapport.

Le Rapport sur le marché locatif de la SCHL, qui a été publié le 31 janvier, démontre notamment que le taux d’inoccupation à l’échelle provinciale, qui s’élevait à 1,7 % en 2022, était descendu à 1,3 % en octobre dernier, le taux le plus bas des 20 dernières années. Dans la région métropolitaine de recensement (RMR) de Québec, le taux est passé de 1,5 % à 0,9 %, le plus bas pourcentage en 15 ans.

Sur la Rive-Sud, les données sont aussi à «un niveau très bas». En effet, pour la Rive-Sud Ouest, qui comprend l’arrondissement Chutes-de-la-Chaudière-Ouest et les municipalités lotbiniéroises de Saint-Antoine-de-Tilly et Saint-Apollinaire, le taux d’inoccupation est passé à 1,8 %, alors que pour la Rive-Sud Centre, qui englobe l’arrondissement Chutes-de-la-Chaudière-Est et Saint-Lambert-de-Lauzon, le taux d’inoccupation est de seulement 0,2 %. Puis, pour la Rive-Sud Est, qui comprend l’arrondissement Desjardins et les municipalités de Saint-Henri et de Beaumont, on parle d’un taux d’inoccupation de 0,9 %.

Ce que l’on remarque, c’est qu’à Lévis et sur la Rive-Sud de Québec, on est vraiment en dessous de la moyenne provinciale. Ce sont des chiffres très inquiétants. Surtout quand on compare avec les chiffres de 2022, alors que, pour la Rive-Sud Ouest, par exemple, les données disaient 3,1 % lors du dernier recensement. C’est une grande baisse. Oui, on a vu de nouvelles unités se construire à Lévis, mais ce sont des unités de luxe. L’une des autres raisons qui expliquent cette crise, c’est le nombre de nouveaux arrivants. On vient régler un problème en lien avec la pénurie de main-d’œuvre en attirant de nouvelles personnes, mais on en crée un nouveau, alors qu’on se demande où les loger», a expliqué Éric Gagnon Poulin, directeur général du GRT Nouvel Habitat.

Lire l'article complet : https://www.journaldelevis.com/jdl/35/Immobilier.html?id=38179

NOUVELLES DONNÉES DE LA SCHL

12 février 2024

Bonjour à vous, cher futur collègue ! J’ai quelques questions pour vous. Est-ce que dans votre emploi, chaque matin, vous aimez être au centre d’une petite équipe très chaleureuse et leur apporter du soutien quotidiennement? Est-ce que l’autonomie et la confiance sont des critères essentiels pour que vous soyez bien au travail ? Pouvoir faire du télétravail, ET, aller voir votre équipe en présentiel, boire un café et vous assoir paisiblement à votre bureau, ça vous attire ? Finalement, est-ce que vous aimez faire des tâches administratives diversifiées, échanger avec les clients en plus d’avoir un volet comptabilité? Si oui, c’est définitivement le poste pour vous. Celui-ci vous procurera sans aucun doute un bien-être tout en faisant partie d’un organisme qui fait une différence.

Ce n’est pas fini ! Que ce soit en raison de l'horaire en 4 jours et demi (congé le vendredi après-midi !), des avantages sociaux et de l'ambiance de bureau plus que plaisante, c'est un poste qui vous comblera c’est certain !

Le Groupe de ressources techniques (GRT) Nouvel Habitat est une entreprise d’économie sociale. Elle est un leader du développement et de la gestion de projets immobiliers communautaires (Coopérative, OSBL, CPE, locaux d’organismes communautaires) dans la région de Chaudière-Appalaches. Depuis sa fondation en 1978, le GRT Nouvel Habitat a coordonné la livraison de plus de 3 000 unités de logement et gère actuellement un parc de plus de 1 000 unités.

Notre entreprise, c’est avant tout une équipe de passionnés de l’immobilier, animée par de profondes valeurs de solidarité et ayant un impact significatif sur le développement social et économique de la région de Chaudière-Appalaches. Chez nous, vous relèverez de nombreux défis, tout en ayant l’opportunité de mettre à contribution votre plein potentiel.

L'agent(e) aux comptes payables et recevables a pour fonction  de  soutenir l’exécution des tâches liées  à  la comptabilité du GRT Nouvel Habitat, de ses filiales et de ses clients.

Fonctions générales :

  •  Fournir du soutien administratif à l’équipe de gestion et comptabilité (facturation, classement, dépôt, petite caisse, rédaction de documents et de rapports);
  • Remplir divers formulaires gouvernementaux (MD7, MD9, REQ, etc.);
  •  Fournir des services de soutien à la comptabilité de l’organisme, de ses filiales et des clients du GRT Nouvel Habitat (dépôt de loyer, paiement de factures, facturation,etc.);
  •  Assurer un support à l’adjoint administratif, au besoin.

Fonctions particulières :

  • Soutien à la direction adjointe (gestion des appels et de l’agenda,);
  • Mettre à jour le tableau des heures travaillées dans les dossiers des clients en gestion;
  •  Effectuer le renouvellement de contrat des clients en gestion;
  •  Exécuter d’autres projets donnés à la demande de la direction générale ou de la direction adjointe;
  •  Produire les différents rapports exigés par son supérieur immédiat : feuille de temps, etc.;

Formation et compétences :

  • Diplôme technique en comptabilité ou toute formation équivalente;
  • Au moins trois années d’expérience confirmée au sein d'un poste similaire ;
  • Connaissance de base en comptabilité ;
  • Connaissance de base d’Acomba ;
  • Excellentes compétences en informatique : traitement de texte, gestion de bases de données, et logiciels d’affichage de pages Web et de communication électronique ;
  • Maitrise parfaite du français écrit et parlé.

Profil recherché :

  • Excellentes aptitudes à communiquer par écrit et de vive voix ;
  • Sens de l’organisation; capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à établir des priorités ;
  • Capacité à soutenir une équipe de travail;
  • Sens des responsabilités et bon jugement ;
  • Excellente aptitude à travailler en équipe ;
  • Discrétion, particulièrement concernant les informations provenant de la direction générale ou de la direction adjointe.

 

Conditions et avantages :

  • Poste permanent temps plein;
  • Avantages sociaux : Assurances collectives, 3 semaines de vacances dès 2 années d'ancienneté, régime de retraite avec cotisation de l'employeur, banque de congés mobiles pour raisons personnelles, accès à une salle de gym et piscine sur le site, stationnement gratuit couvert en hiver et vos vendredis après-midi en congé !
  • Échelle salariale en vigueur débutant à 20,33 $ par heure et négociable selon l'expérience et les qualifications ;
  • Semaine de travail de 36 heures réparties sur 4 jours et demi ;
  • Emplacement : 5700 Rue Saint-Louis, Lévis, QC G6V 4E5 ;
  • Horaire fixe : Du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 12h00 ;
  • Date de début : Lorsque vous êtes prêt(e) !

Intéressé(e)? Faites parvenir au plus vite votre candidature par courriel à l'adresse suivante: directiongenerale@grtnouvelhabitat.com

Nous souhaitons remercier tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Par ailleurs, sachez que nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.